鲁网11月8日讯近日，58岁的许兆志带着哭腔拨通鲁网·民生帮办栏目热线，声音里满是绝望。这位在威海地中海游乐园工作了七年半的老员工，不仅被拖欠工资，就连九级工伤的赔偿款也迟迟不到位。总计5.4万余元的欠款，像一座大山压得他喘不过气，让本就遭遇变故的他陷入了生存困境。
工伤九级获赔协议成“空文”，工资拖欠超一年
时间回溯到2024年9月22日，许兆志在地中海游乐园工作期间不幸发生意外导致右脚跟粉碎性骨折。经鉴定，此次事故构成九级工伤。据许兆志介绍，他与地中海游乐园私下签订了工伤赔偿协议，协商后赔偿金额由16万元降为10万元。协议明确约定，这笔赔偿款需在2025年10月31日前付清。然而，约定的付款日期早已过去，许兆志仅收到保险公司赔付的4.4万元，剩余5万元赔偿款被地中海游乐园以“没钱”为由拖欠。
更令许兆志寒心的是，2024年9月的工资也未结清。为了讨回工资，他曾向威海市环翠区劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决要求地中海游乐园在2025年10月15日前支付所欠工资。但截至11月7日，距离仲裁裁决的付款期限已过去20余天，仍有4000余元工资未能到账，多次沟通均无果。
屋漏偏逢连夜雨，工伤带来的伤痛尚未痊愈，家庭变故又给了许兆志沉重一击。工伤后，许兆志只能卧床休养，妻子在护理期间下楼买菜时不慎摔折胳膊，夫妻二人双双失去劳动能力，生活瞬间陷入停滞。绝望之下，许兆志萌生轻生的极端想法，所幸在鲁网记者的耐心劝说下逐渐冷静，选择继续通过合法途径维权。
企业称经营困难，承诺12月解决
针对许兆志反映的情况，鲁网记者第一时间联系到威海地中海游乐园相关负责人。在采访中，该负责人确认了拖欠款项的情况属实，并表示企业目前正面临多重经营困境：由于多重因素，威海地中海游乐场仅在冬季依靠滑雪项目运营维持收支；目前，在职员工均已数月未发放工资，企业运营举步维艰。
据该负责人介绍，受经营周期影响，企业在春、夏、秋三季常处于入不敷出的状态，期间会出现拖欠员工数月工资的情况。长期以来，员工薪资发放节奏与经营周期同步形成常态——每逢冬季经营启动、产生营收后，公司会逐步将此前拖欠的工资补发给员工。
对于许兆志的诉求，该负责人承诺，将在12月滑雪场营业有收入后解决其欠款，同时表示若到期未兑现，许兆志可按协议申请违约金执行。
劳动仲裁委员会将再次督促，并建议走强制执行程序
为进一步推动问题解决，鲁网记者联系到威海市环翠区劳动仲裁委员会。工作人员表示，已关注到许兆志与威海地中海游乐园的劳动纠纷，将再次与相关负责人取得联系，督促其尽快履行支付义务。
同时，工作人员提醒许兆志，若地中海游乐园在承诺期限内仍未兑现付款，需及时持仲裁调解书等相关材料，向法院申请强制执行，避免因超过维权时效影响自身合法权益。
目前，许兆志仍在焦急等待威海地中海游乐园的兑现，这场横跨数月的欠薪欠赔偿纠纷，能否在冬季滑雪场营业后迎来实质性转机？鲁网记者将持续追踪报道，并带来最新进展。（本网记者）
责任编辑：苏盛凯
