11月20日，2025年中国宝武诚信文化建设现场会在太钢举行。会上透露，1-10月，太钢通过诚信经营、以义制利，实现利润23.62亿元，同比增加15.23亿元。
弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制。太钢一直将诚信建设作为工作的重中之重。通过诚信降本，太钢以透明化管控持续优化生产流程，提升运营效率。今年1-10月，铁前降本完成74元/吨，铁后盈利完成141元/吨，优化成本为客户提供了更高性价比的产品与解决方案。通过诚信交付，启动快速响应机制，战略订单走绿色通道，实现重点品种交付周期压缩至10至15天，出口管线钢订单仅用15天完成交付，光伏支架用耐候钢创下“十日交付”纪录，赢得客户满意和市场竞争的主动。
《太钢诚信准则》内容覆盖个人操守、工作职责、内部协同、客户至上、社会责任五个方面38条行为规范。并建立“诚信·回音壁”在线反馈平台，客户的诉求、供应商的建议、员工关心的问题，通过平台“点对点”直达相关部门，做到“诉求有回应、处理有结果、改进有跟踪”。同时建立了“全员诚信档案”，完善守法诚信褒奖和违法失信惩戒机制。今年以来，太钢直管干部调整交流154人次；通过协力援职回归、共享用工、市场化退出等举措，1-10月，人事效率提升率达到4.92%。
诚信文化建设会议现场，正式发布了《诚信太钢》员工实践文化手册，首发了《宝武楷模故事》有声书及人工智能生成主题微电影《印在心上》 。
